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外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘?

        近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐渐蔓延到二三线城市,出现了一批金融公司以招聘股票期货外汇操盘手为名,变相拉客户销售的行为。
       
打开招聘网站,输入操盘手关键词,可以搜索到一片片诱人的外汇操盘岗位。



清一色的外汇操盘手职位,底薪4000到五万,上不封顶

小编也曾经亲身以应聘为名,去多家金融机构体验了一下网上招聘操盘手交易员的过程,每一家的流程基本大致相同,对于绝大多数普通人是很难在这样招聘机会中有出路的。让汇友们理性对待这样的招聘信息,以下分三部分:面试篇、培训篇、考核篇。

操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇

  华尔街美好梦想

  香车,游轮,沙滩度假,看着影视剧中的华尔街高手,他们奢侈自由的生活,多少有志青年,梦想着有朝一日成为操盘手,手握大把的钞票,奢侈自由的生活。

面试前的咨询

  没有经验的同学,此时迫不及待的想选择一家公司投简历,或者打电话咨询还需要操盘手吗?

  今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的面试,招聘 培训 考核流程。因为北京上海广州,深圳是招聘骗局最多的地方,这两年开始到省会城市,地区城市蔓延。
一般这个时候接电话的人员,会很客气的说在招,让你先发简历,筛选一下通知你,(其实这只是做个样子,99%的公司都会通知你来面试)

公司面试流程

  第二天当你来到公司以后,你们的面试流程大致这样:

  面试者:你好,我是来面试操盘手的

  接待人员:你好,填一下简历,或者签到,先稍等一下,礼貌的还会给你到杯水,一会以后接待人员会带你到经理室。

  开始面试

  经理:请自我介绍一下。

  如果此时你的介绍比较没有底气,或者金融行业没有经验,一副没有经验的样子,此时的经理会表现的比较轻松,因为他不知道你的情况,也不知道用什么话术骗你,当知道你是小白以后,我就明白了自己的话术了,此时招聘话术不给大家详细说了,因为很多公司看了这些话术也可以行骗了,不想传播负面能量。

  经过和经理的交谈,你会觉得面试气氛较好,经理通知你回去等通知。有的经理在面试的时候,直接和你谈让你自己拿钱开户,如果你这时抵触特别大,一般经理就马上结束面试,让你回去等通知,或者说你不适合,虽然不经常直接谈,但也有时会谈到,或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的情况还是按照投资公司的套路,面试 培训 考核来的。

面试结束

  面试人员:谢谢,麻烦了,满怀感激的离开!

  有良心的经理会在心里:哎,我也不想这样骗人啊,行业所致的安慰自己。

  没有良心的经理:又一个傻B!

  这些话都是我亲耳听到过的,没有过分渲染。

  你走以后经理会在你的简历上标注:美女,帅哥,资源情况,有多少钱,家人都是干什么的,有多少分可以转换成客户。

  经理马上开始面试第二人,当经理面试的人数到一定数量以后,每个公司的规定不一样,有点公司20人面试的就通知来培训,有的是50个面试的才培训。

  关于培训阶段的情况,不知道大家有没有兴趣看,如果有兴趣看的话,我会给大家揭秘培训阶段,如何一步步骗取你的信任,让你心甘情愿掏钱的!

操盘手交易员招聘骗局揭秘-培训篇

  培训引言

  接上篇-面试篇后,大家一般经过3天左右的等待,就会接到培训通知,只要是你在免试过程中,没有强烈的表明,让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。

  有的培训人数在10人左右,有的是30人左右。人数多的不见得培训就好,人数多是因为他们分几个团队同时招聘和面试,所以来培训的人员相对较多。
 

 培训第一阶段:铺垫

  一般是讲基础知识和行业情况,加大和培训学员的沟通和熟悉度,这些知识网上一般都有,更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明智的,公司实力如何强大,培训的盘手如何优秀。

  培训第二阶段:各种营销

  一般是技术分析的练习,盘面的解答,有些公司为了培训的第三阶段,会把此阶段做的时间很长,甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间

  这一个月的时间都是免费学习,免费教你知识,不可否认,在这个阶段很多人确实学到了一些知识,时间长不是因为公司多么负责任,不是因为培训的时间长,你掌握的技术好,以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的,因为他们原本就没有账户。

  他们的目的是想让你付出更多的时间成本,想让你觉得培训结束后不在这个公司做,你会浪费一个月的时间;的确他们确实做到了,很多人因为在这里一个月的学习,对什么都熟悉了,也不愿意从新找别的机会了。

  情感投入+事例营销+托:

  在这一个月的时间里,你的直接负责人会给你私聊增加,逐渐获得你的信任,让你觉得他做什么事情都是为你好;负责人还会举更多的例子,某某员工刚进公司的时候水平怎么样,现在月薪2万,5万等,实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大,诱惑你不断留下的棋子;更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工,冒充和大家是一期来培训的,以托的身份来说这个行业哪个公司都一样,这家公司还比较靠谱等等之类的

  培训第三阶段:收网

  经过了培训阶段的投入以后,在这阶段经理会找你谈话,说你的考核同过了,可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成,有的开出底薪8000,10000.此时不要高兴,这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。

  经理接着会说:自己需要拿2000,或者5000美金开一个账户,盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手,很多培训者会说:我们是来应聘的,没有钱开户,也不能保证有盈利,希望公司给自己一个账户操作。

  经理会继续开导你:因为你没有做过实盘账户,或者你以前做的记录不能代表你的以后,我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况,这个情况一定是真实账户才能体现出来,因为以后公司给你的也是真实账户,所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作,这样你的心态才会更加重视!

  有些培训者在犹豫之后离开了公司,去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。

  欺骗成功

  还有一些培训者会想:盈利10%就可以成为盘手,觉得很简单,因为在培训的第二阶段做模拟账户时,一个星期就能盈利50%,还有的一星期翻倍的,在实盘操作的时候又有专业的老师指导,10%应该没有问题。

  此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少,此时托的话也在耳边回响,哪个公司都一样,这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用,向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核!

  操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇

  真实账户考核篇引言

  接上篇培训阶段,当你同意自己出钱开户接受考核后,你开始了一段刻骨铭心的操作生涯!这段生涯是通并充实着,最后大部分以失望结局,对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说,是一次很大的打击,很深的绝望。

无合同的通过前景

  在你高高兴兴带着钱开户交易的时候,经理一般给你强调一个月的考核时间,月收益10%就通过,然后底薪5000+提成。当你拿到真实账户的时候,你的心情无比激动,好比拿着钱去上战场一样,再也不用打CS了,当你紧张兴奋手心冒汗的下完第一单以后,自己的心情随着行情的波动不断起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了,赶紧平仓。所谓的获利为安。

  真实交易记录

  第一天无论你盈利也好亏损也好,晚上基本上是睡不好的,就是睡觉了也全都是行情,全都是K线图。由于刚开始操作,我们的顾及较少,按照方法操作一般会有有些盈利,有些人会收益了10%以上。按照公司要求收益10%以上考核通过,成为公司正式盘手了,如果你是一周就获利了10%,一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员觉得,反正盈利10%了,账户就在那里放着,到一个月时间到了,自动考核通过。

  主管督促你频繁交易的真相

  此时你的账户情况主管都知道,如果第二周你没有交易,第三周主管该找你谈话,会告诉你,公司看的一个月的平均收益,不能不做交易。要坚持做做,虽然主管没有硬性的指标,但只要你做就会有亏损的机会,就有可能达不到10&的收益。公司就有借口不要你。还有一个原因就是你的交易佣金,主管也会有提成,你不做交易,他的提成也少,你还会影响其他学员的交易量,因为在主管看来,你们操作早晚都是死,早死早托生,早点腾出地方给下一批考核的学员。

  公司为什么不让你通过的秘密

  很多人以为公司考核盘手,培训盘手是为了留住人才,为了有更多专业人士打理客户的账户,让客户赚钱,公司才能赚钱。有些公司确实是为了给客户赚钱,才花钱培养盘手的,一般这样的公司会给你承担一部分的交易风险,而且他们给你的考核期限也不是1个月时间,至少是3个月时间,有这样的正规公司,但这样的公司太少了,就说北京吧,100家投资公司,能找出3家来就不错了。绝大部分公司盈利点是学员的交易手续费。因为公司老板理念就是做金融是不可能赚钱的,他没有赚过钱,也不相信赚钱,也不会发展客户,我只想着通过招聘来让学员开户交易,学员越多,交易量越大,他们的收益就越大。

  实际上学员自己就是公司的客户

  公司的成本很低,招聘费用+公司办公场地+人员开支,这些成本都很低,而学员的交易量一个月的交易量至少在200手以上,新老学员加起来,有些老学员考核没有通过,还会继续操作,有的平台会加手续费2个点,再加上返点,公司一个月至少是6000--10000美金的收益。有的公司会达到2万美金以上收益。

  如果你考核通过了,公司给你底薪5000+提成,别忘记了,这些是公司的成本,你还要做公司的账户,这些都是公司的风险,万一账户亏损了还要公司承担。所以很多公司会通过各种理由不让你通过考核。因为公司不想增加风险,公司也没有客户。所以基本上大家都是以离开作为结局。

美丽幻想的醒悟

  不要说公司没有眼光,发现不了你这个金子,其实一个月的考核时间,月收益10%这个假设就是错误的,没有这样选拔盘手的,看一个操盘手的稳定性至少是3个月--1年的时间。还是每天都要操作,每天都要经历行情的折磨,短短一个月的时间,而且还要求10%收益不科学,也不现实!

  考核的结果是大家账户亏损50%以上,或者爆仓结束,没有后续资金继续操作,有些人在公司的引导下,继续充值,继续操作,想象着自己有朝一日能通过公司的考核,结局只是更加伤心。

  奉劝大家不要相信网上或者面试官所说的那些诱惑人的话语,如果大家真想操盘的话,还是需要通过自身的努力学习,累积经验,不断的去修炼自己的操盘能力才是比较现实的途径。

  小编结语:网上鱼龙混杂的股票期货外汇操盘手交易员的招聘公司,他们目的无非就是变相拉客户配资和产生交易佣金,甚至有些期货外汇配资交易平台存在虚假资金或对赌行为等等。

  真正的一个操盘手10天的培训一个月模拟实盘就想进入盈利甚至稳定盈利的行列那是几乎很难做到的,倘若通过了每月需要完成12%的盈利才可以拿到底薪,亏损10%账户就没有,这样的难度似乎简单其实并不是那么容易做到。大家也可以换位思考下,从招聘机构公司角度分析。

盛文兵老师介绍:

盛文兵  先锋国际首席分析师  资深黄金白银外汇分析师、讲师 、主修金融专业。 2004年开始长期从事黄金白银外汇操盘工作。在不断的实践中形成了自己的独特交易系统和投资理念,对基本面国际经济动向有深入研究 擅长中长线交易以及重大经济数据。经过悉心研究和不断探索对金融博弈理论 、自创了三位一体交易理论、四维空间交易理念。对趋势线理念、道氏理论、K线理论、均线理论、指标理论、形态理论、波浪理论均有独特的研究造诣,不仅具备深厚的技术分析功底,而且有完善的交易哲学以及投资哲学原理和分析原理,并根据投资哲学原理编写三套智能交易软件。而且擅用逆向思维来把握市场群体心理反应,能够准确的把握市场动向,在变幻莫测、扑朔迷离的交易市场中游刃有余。曾任职多家国外基金公司操盘手、分析师,有丰富扎实的实战操盘经验和独特的交易理念。交易风格稳重果断,注重节奏,把握大局。擅长中长线交易和日内交易。交易赢必拼 --- 赢者必拼;拼者必赢,或赢得目标, 或赢得经验,或两者兼赢;谋取于略,攻取 于心,胜取于算。 风险与利益并存,失落与惊喜通理。 没有血腥的战场。无我无为,随缘自化,无为而无不为的交易哲学。和讯黄金外汇特约评论员。《CCTV证券资讯频道特约分析师》、《外汇通》 《中金在线》《和讯财经》、《新浪财经》、《证券之星》、《亚洲外汇网》《环球外汇网》《国际财经时报》、《汇通网》等多家财经网站特约特约黄金、外汇频道专家、分析师。
 
 
交易理念

 
结合易经以及国学同时把数学原理应用在哲学分析方法中,同时把哲学用在分析逻辑中。主要有三位一体交易理念以及四维空间理念结合,编有短线 中线多套智能交易软件。提倡正确的“理念交易行为模式”训练。
 
 
分析方法:
 
基本面以及技术面互相协调结合中庸之道的完善结合。三位一体交易理念以及四维空间理念分析方法。崇尚综合分析法,集多种分析方法于一身,不必拘泥于形式,抛开一切束缚,方可挥洒自如。分析原理分析理念哲学化。
 
 
交易风格:
交易风格稳重果断,注重节奏,把握大局
 
交易格言:
 
谋取于略,攻取 于心,胜取于算。 风险与利益并存,失落与惊喜通理。 没有血腥的战场。无我无为,随缘自化,无为而无不为的交易哲学。
 
交易手法:
左侧交易与右侧交易互相结合中庸之道,擅长中长线 波段 超短线以及重大数据以及非农交易。短中结合在控制风险的前提下,使利润最大化。
 
 
研究方向
贵金属市场、外汇市场、原油市场、股票市场、期货市场、全球指数、房地产市场、债券市场等\


2014上海金融博览会盛文兵老师与罗杰斯大师合影交流留念




历史奖项:
2009年盛文兵老师财经排行榜投资者最喜爱的外汇分析师
2010年盛文兵老师获得最佳分析师
2010年盛文兵老师获得最受网友喜爱的外汇路演嘉宾
2014年盛文兵老师获得中金在线最佳外汇路演分析师
2014年盛文兵老师获得中国财经风云榜最佳分析师
2014年盛文兵老师获得中国最具有实力的外汇分析师
2015年盛文兵老师获得黄金外汇路演优秀分析师荣誉
2016年盛文兵老师获得最值得信赖的外汇分析师称号
2016年盛文兵老师获得最佳外汇分析师称号
2017年盛文兵老师获得第二节交易之王操盘手大赛最佳导师奖